——“吃的苦中苦·方為人上人”

                                                                                                                                                                            ——3.8婦女節致辭

     一身棕色套裝，搭配精致淡雅的職場淡妝，初見謝紅霞時，眉眼彎彎，笑意盈盈。

談及企業技術領域壁壘及自身行業經驗時，這位看似較小的湖南妹子顯得篤定而充滿自信。

浸潤工業溫控領域數十載，謝紅霞對工業溫控領域技術核心有自己的獨到理解，精確的溫度監測與控制技術不可或缺，萬博威的溫控技術基因源于多年來服務核電、航天、軍工領域流體高尖端技術的深厚積累，通過持續的技術創新，如今已被跨界應用于汽車壓鑄、半導體蝕刻、精細化工等領域。在謝紅霞看來，工業溫控設備如同制造業的"心血管統"——既要保證精密制造的"血液"暢通，又要實現能耗的"新陳代謝"。萬博威創新研發的專為超大型一體化壓鑄設計的“全棧式節能型溫度集成控制系統”，不僅可以實現企業高達30%的能耗降低，也能直接助力企業碳減排目標。

                                                                              （萬博威溫控設備在客戶壓鑄工廠使用）

                                                                      （萬博威溫控設備在客戶壓鑄工廠使用）

 考慮到溫控設備的安裝和調試過程復雜，客戶對服務的期望與要求頗高，萬博威更創造性的推出 “鐵三角服務模式”，從設備安裝開始，一直到產線優化后期售后維保，全程緊密跟進，“客戶買的不是機器，而是確定性的生產未來，過去行業 里普遍是計件交付，且較少企業具備研發定制及后期維保售后能力，我們期望為客戶從源頭端解決問題，用全周期服務為客戶兜底。"

  談及自己多年的企業管理經驗，謝總顯得十分感慨，萬博威以大灣區為始發，布局全國11余載，作為在行業里擁有一支從事工業溫度控制多年經驗的工程研發團隊， 她認為“精準篩選，定向培養，因材施教，以人為本”能夠促使企業人才梯隊走向正循環。

在謝紅霞的字典里，"嚴厲"與"溫度"并非對立面，而是管理天平的兩端。作為女性管理者，她認為除了要遵循制度和質量管控體系 確保交付外， 更需要用文化紐帶凝聚團隊，讓大家心往一處靠，勁兒往一處使，她強調團隊成員要珍惜每一次互相學習和外出交流的機會，通過明確的目標設定和有效的協同工作，推動團隊不斷向前發展。這種剛柔并濟的管理哲學， 道破了其人才戰略的核心密碼。

  “溫度不僅可以塑造材料，也可以改變世界。”

   在男性主導的工業制造領域，謝紅霞用實力打破偏見，帶領企業布局全國，走專精尖之路，當被問及如何平衡事業與家庭時，她的答案令人深思：“真正的平衡不是時間分配，而是價值認同，更多的是選擇與承擔。”

采訪到最后，謝總提到了自己的座右銘“吃得苦中苦，方為人上人”，希望分享給廣大女性同胞。這句樸實的話語，正是她在溫控行業堅守 10 多年的真實寫照。

不被傳統定義所束縛，在溫控行業中破界而立，以軍工級精度溫控技術溫度引領行業，以人文情懷軟化科技棱角塑造有溫度的工業品牌，以女性包容力凝聚團隊，實現可持續發展，在工作和生活中都綻放出了耀眼的光芒。她是眾多光達制造園區女企業家的典型縮影，激勵著更多的女性勇敢追求自己的夢想，在各自領域中創造屬于自己的輝煌。